এআই নিয়ে আগ্রহী

যারা এআই নিয়ে আগ্রহী, তাদের জন্য এখানে কিছু দারুণ অ্যাপসের তালিকা দিলাম, যেগুলো আপনার কাজকে সহজ আর স্মার্ট করে তুলবে:

জাপিয়ার (Zapier) – এক ক্লিকে আপনার সব অ্যাপ কানেক্ট করুন আর কাজগুলো অটোমেট করে দিন। এআই আর অ্যাকাউন্টিং টুলের জন্য এটা একদম পারফেক্ট।

ভিক.এআই (Vic.ai) – ইনভয়েস প্রসেসিং থেকে শুরু করে পেমেন্ট পর্যন্ত সবকিছু অটোমেট করে। অস্বাভাবিক কিছু হলে তা ধরতে পারেও।

চ্যাট থিং (Chat Thing) – এআই দিয়ে কাস্টম চ্যাটবট বানান! ডকুমেন্ট সারাংশ তৈরি, FAQ চ্যাটবট ডেভেলপ – সব এক জায়গায়।

ডকইট (Docyt) – অ্যাকাউন্টিং ঝামেলা একদম শেষ। বুককিপিং, ফাইন্যান্স রিপোর্ট, ট্রানজাকশন ক্যাটাগরাইজেশন – সবই অটোমেটেড।

রোজ এআই (Rows AI) – স্মার্ট স্প্রেডশিট! ডেটা বিশ্লেষণ, ট্রেন্ড দেখা, ডেটা ক্লিন করা, পাবলিক ইনফো যোগ করা – সব একসাথে।

ইন্ডি (Indy) – ফ্রিল্যান্সারদের জন্য হট ফেভারিট। প্রোপোজাল, চুক্তি, ইনভয়েস তৈরি করতে পারবেন, সাথে AI রাইটিং অ্যাসিস্ট্যান্ট।

জেনি (Zeni) – আপনার আর্থিক কাজকর্ম অটোমেট করতে একদম বেস্ট। রিয়েল-টাইম ডেটা দেয় আর বাজেট ট্র্যাকিংয়ে সাহায্য করে।

এই অ্যাপগুলো আপনার কাজকে অনেক সহজ আর এফিশিয়েন্ট করে তুলতে পারে!

২০২৫ সালের শুরু থেকেই ফিনটেক বিপিও (BPO) এআই-ভিত্তিক বুককিপিং ট্রেনিং শুরু হচ্ছে!এই ট্রেনিংয়ে শেখানো হবে কিভাবে আধুনিক এআই টুলস দিয়ে বুককিপিং আর ফিনান্সিয়াল কাজগুলো স্মার্টলি ম্যানেজ করা যায়। ইনভয়েস গুছানো থেকে শুরু করে ফিনান্সিয়াল রিপোর্টিং পর্যন্ত—সব কিছুতে এআই থাকবে আপনার পাশের সঙ্গী।

উদ্যোগের মূল লক্ষ্য হলো এক্যাউন্টিং আউটসোর্সিং ইন্ডাস্ট্রীতে বাংলাদেশকে এগিয়ে রাখা।

Hajj Umrah

এইবার ওমরাহ তে গিয়ে সবচেয়ে অদ্ভুত কোন জিনিস ট্রাই করে থাকলে সেটা হচ্ছে Areeka।এটাকে ওরা নাস্তা বলে।এটা মূলত ইয়েমেনি একটা খাবার এটা নাকি সৌদির লোকেরা নাস্তা হিসেবে খায়।এটার ইনগ্রেডিয়েন্স লিস্ট যদি বলি তাইলে অনেকেরই মাথা চক্কর দিতে পারে শুনেই!প্রথমে এক লেয়ার ক্রিম দেওয়া হয় এর উপর ঘিয়ে ভাজা পরোটা,খেজুর আর কলা চটকায়ে একটা ডো এর মতো বানায়ে এটারে মাংস কিমা করার মেশিনে গ্রাইন্ড করে সেটা বিছিয়ে দেয়,তারপর আবার ক্রিম,এর উপরে শ্রেডেড চিজ,কর্নফ্লেক্স,প্রচুর কাজুবাদাম, দুধ,কনডেন্সড মিল্ক এবং সবশেষে মধু! এই জিনিস বিখ্যাত একটা দোকানে যার নাম Am Qasim বা আংকেল কাসিম নাম।এটা আগে হারাম শরীফের কাছেই ছিলো কিন্তু এখন একটু দূরে চলে গেছে।ট্যাক্সি দিয়ে ১৫-২০ মিনিট লাগে।কিন্তু পরে দেখলাম বিভিন্ন ফুডকোর্টেই এই জিনিস সেল করতেছে তাই এটার জন্য এতো দূর যাওয়ার কোন দরকার নাই।আমি ট্রাই করেছিলাম Jabal Omar Mall এর ফুডকোর্টের একটা দোকান থেকে।২-৩ চামচ খেয়ে আর খেতে পারি নাই এতো মিষ্টি! মানে সাতসকালে এই জিনিস যদি কেউ খায় যে পরিমাণ সুগার স্পাইক হবে এটা কিভাবে কন্ট্রোল করে ওরা আমার জানা নাই!মানে এতো পরিমাণে মিষ্টি কিভাবে খায় এরা আমার মাথায় ধরে না!খুবই অদ্ভুত কম্বিনেশন এর খাবার।Curiosity থাকলে ট্রাই করে দেখতে পারেন কিন্তু আমি এটা সাজেস্ট করবো না।

=====

আমরা যারা হজ্জ্ব বা ওমরাহ সম্পন্ন করতে এসে মসজিদ-আল-হারামে সালাত আদায়ের সুযোগ পেয়েছি, তাদের অনেকেই হয়তো জানিনা — এই পবিত্র মসজিদের ভেতরেই রয়েছে এক সুবিশাল গ্রন্থশালা।

তাই কাবাঘর তাওয়াফ, সাফা মারওয়া সায়ী, হাতিমের ভেতরে মীযাবে রহমতের নীচে দোয়া, রুকুনে ইয়ামিন ও মুলতাযিম ছুয়ে দেখা, হাজরে আসওয়াদে চুমু দেয়া এবং মাকামে ঈব্রাহীমে সালাত আদায়ের মধ্যেই সীমাবদ্ধ থেকেছে আমাদের ইবাদতের তালিকা।

অথচ হারাম শরিফের ভেতরে অবস্থিত ওই গ্রন্থাগারে রয়েছে — থিওলজি অ্যান্ড মেটাফিজিক্স, ইসলামিক জুরিস্প্রুডেন্স, কম্প্যারাটিভ রিলিজিয়ন, অথরিটি অব সুন্নাহ, কোরআনিক মরফোলজি, ইসলামিক ফিলসফি, মেথডলজি অব প্রিচিং ইসলাম, অ্যারাবিক লিটারেসি'সহ এধরণের নানান বিষয়ের উপর উচ্চতর পড়াশুনা ও গবেষণার উপযোগী পচাত্তর হাজারের বেশী বইয়ের সংগ্রহ।

আমি অনুরোধ করব, বাংলাদেশ থেকে যারাই আসবেন, অন্তত কিছুটা সময় বরাদ্দ রাখবেন এই লাইব্রেরির জন্য। মসজিদ-আল-হারামের চুরাশি নম্বর গেট দিয়ে প্রবেশ করে দোতলায় উঠে আলোকিত হবেন ইসলামিক জ্ঞানে।

====

এইবার ওমরাহ তে আমি খাওয়াদাওয়ার উপর খুব একটা ফোকাস করি নাই কারণ একেতো আমি যাওয়ার পরই খুব অসুস্থ হয়ে গেছিলাম।কোন কোনদিন একবেলা খেয়ে থেকেছি।তাই তেমন একটা এক্সপ্লোরও করতে পারি নাই।একেবারে আমার হোটেলের আশেপাশে যা ছিলো সেগুলোর মধ্যে থেকেই টুকটাক যা পেরেছি ট্রাই করেছি।এই B Laban এর খুব নাম শুনেছিলাম কিন্তু সত্যি বলতে আমি কিছুটা আশাহতই হয়েছি খেয়ে। ট্রাই করেছিলাম ওদের দুইটা ডেজার্ট Salankate Pistachio (Creme brulee with a piece of ashtouta, caramelized sugar, fried kunafa, pistachio sauce) আর Mango Qashtota (A piece of Turkish milk cake watered with milk, Qeshta and a layer of fresh mango pieces).

দুইটাই আমার কাছে অতিরিক্ত লেগেছে খেলে মাথা ধরে যায় এমন।আরেকটা কারণ হতে পারে আমি এই টাইপ ডেজার্ট এখানকার ইয়েমেনি ক্যাফে গুলোতে রেগুলার খাই তাই হয়তো সেই Wow Factor টা কাজ করে নাই যেটা বাংলাদেশ থেকে গেলে কাজ করতো।এটা নিয়ে অনেকে বিরূপ মন্তব্য করতে পারে কিন্তু যেটা সত্যি সেটা তো বলতেই হবে।Overall একবার ট্রাই করার জন্য ঠিক আছে দ্বিতীয়বার খাওয়ার মতো কিছু লাগে নাই আমার কাছে

============

উটের মাংস খেলে যে ওযু ওয়াজিব হয় এটা কে কে জানতেন?আমি জানতাম না।এটাও এইবার ওমরাহ কর‍তে গিয়ে জানলাম! আমাকে আমার ইজিপশিয়ান আমেরিকান সফরসঙ্গী যখন বলেছিলেন ব্যাপারটা আমি খুব অবাক হয়েছিলাম পরে রেফারেন্স চেক করতে গিয়ে দেখি আসলেই ব্যাপারটা সত্যি!

জাবির ইবনু সামুরাহ্ (রাঃ) হতে বর্ণিত। তিনি বলেন, এক ব্যক্তি রসূলুল্লাহ সাল্লাল্লাহু আলাইহি ওয়াসাল্লাম-কে জিজ্ঞেস করলো, আমরা কি বকরীর মাংস (মাংস/মাংস/গোসত) খেলে উযূ (ওযু/ওজু/অজু) করবো? তিনি (সাল্লাল্লাহু আলাইহি ওয়াসাল্লাম) বললেন, তুমি চাইলে করতে পারো, না চাইলে না কর। সে আবার জিজ্ঞেস করলো, উটের মাংস খাবার পর কি উযূ করবো? তিনি (সাল্লাল্লাহু আলাইহি ওয়াসাল্লাম) বললেন, হ্যাঁ, উটের মাংস খাবার পর উযূ কর। অতঃপর সে ব্যক্তি আবার জিজ্ঞেস করলো, বকরী থাকার স্থানে কি সালাত (সালাত/নামায/নামাজ) আদায় করতে পারি? তিনি (সাল্লাল্লাহু আলাইহি ওয়াসাল্লাম) বললেন, হ্যাঁ, পারো। তারপর সে ব্যক্তি জিজ্ঞেস করলো, উটের বাথানে কি সালাত আদায় করবো? তিনি (সাল্লাল্লাহু আলাইহি ওয়াসাল্লাম) বললেন, না। (মুসলিম)[1]

=====

এইবার ওমরাহ তে সবচেয়ে বেশি যে রেস্টুরেন্টের খাবার ট্রাই করার সাজেশন পেয়েছিলাম সেটা হচ্ছে Al Romansiah! প্রথমদিন ল্যান্ড করে ওমরাহ শেষ করতে করতে আমার রাত হয়ে ৯টা বেজে গিয়েছিলো।হোটেলে এসে ফ্রেশ হয়ে বিছানায় পিঠটা রাখতেই দেখি রাত ১২টা বেজে গেছে!এদিকে আমি সারাদিন না খাওয়া দুপুরে লাঞ্চ ও করি নাই!লাকিলি আমি যে হোটেলে ছিলাম তার লাগোয়া বিল্ডিংয়েই ছিলো এদের শাখা আর সেদিন রাত ১টা পর্যন্ত ওপেন দেখাচ্ছিলো তাই গিয়ে পৌছালাম সাড়ে ১২টার দিকে। এতো রাতে গিয়েও দেখি প্রচুর মানুষের ভীড়।এদের এখানে অর্ডার দেওয়ার সিস্টেম জানা না থাকলে প্রথমে গিয়ে বুঝে উঠা মুশকিল কারণ সবচেয়ে বড় সমস্যা এখানে কাউন্টারে যারা কাজ করে বেশিরভাগই ইংরেজি জানে না।এই ব্যাপারটা আমার খুব বাজে লেগেছে কারণ ওমরাহ বা হজ্জ করতে তো সারা বিশ্ব থেকে লোকজন আসে তাই অন্য জায়গায় না হোক অন্তত হারাম শরীফের পাশে যেসব এস্টাবলিশমেন্ট আছে সেটা হোটেল রেস্টুরেন্টে আর দোকানপাট যাই হোক না কেন নূন্যতম ইংরেজি জানা লোকজন রাখা উচিৎ সেখানে।

যাইহোক এদের সিস্টেম হচ্ছে কাউন্টারে অর্ডার করে পেমেন্ট কমপ্লিট করে আরেক জায়গা থেকে খাবার কালেক্ট করে নিয়ে টেবিলে গিয়ে বসতে হয়।Savory আইটেম এর জন্য আলাদা কাউন্টার, ডেজার্ট আর জুস/স্মুদি এগুলার জন্য আরেক কাউন্টার।আমি এখানে দুইদিন খেয়েছি একদিন নিয়েছিলাম তাদের বুখারি চিকেন আরেকদিন লাহাম মান্দি।বুখারি চিকেন টা সাজেস্ট করেছিলো Tale of a Gauche কারণ ওর ভাষ্যমতে এটা আমাদের টেস্টবাডের সাথে যায়, অন্যান্য আইটেম এর মতো ব্ল্যান্ড না একটু স্পাইসি।সাথে অবশ্যই নিতে হবে (পে করে) তাদের স্পাইসি সালাদ যেটাকে মেবি সাত্তা বলে (টমেটো দিয়ে করা ঝাল ঝাল এক ধরনের চাটনি)।এই চাটনি টা থাকলে ওদের ড্রাই রাইস টা খেতে সুবিধা হয় আমাদের মতো দেশী টেস্টবাডের মানুষের।আর লাহাম মান্দি খেয়েছিলাম যেদিন আমার এক ছোট ভাই লিখন যে সৌদিতেই থাকে অনেকবছর তার সাথে।ঐটা ওর ট্রিট ছিলো।ডেজার্ট হিসেবে ট্রাই করেছিলাম ওদের উম আলি।

আমার ফিডব্যাক টা নেগেটিভ ভাবে নিবেন না টেস্ট এর কথা যদি বলি অবশ্যই ভালো কিন্তু একটু ম্যাচিওর টেস্টবাড হলে আপনি ধরতে পারবেন এটা আসলে ওদের ট্রেডিশনাল খাবারের একটা ফাস্ট ক্যাজুয়াল ভার্সন মানে অনেকটা আমেরিকার KFC/McDonald's এর মতো করেছে আর কি।অর্ডার দেওয়ার সাথে সাথে দ্রুত চলে আসে কারণ খাবার অলমোস্ট রেডিই থাকে।খেতেও মজা কিন্তু খাওয়ার সময় মনে হবে কি জানি একটা মিসিং।যে ফ্লেভারটা আমি পেয়েছি মদিনায় একেবারে ট্রেডিশনাল সৌদি রেস্টুরেন্টে।মানে পার্থক্যটা খুবই সুক্ষ্ম আপনার টেস্টবাডের উপর ডিপেন্ড করবে আর কি।দামের কথা যদি বলি বেশ ভালোই এক্সপেন্সিভ।কিন্তু পরিমাণেও যথেষ্ট দেয়।ওভারওল আমার কাছে মনে হয়েছে একবার ট্রাই করার জন্য ঠিক আছে।দুইদিন গিয়ে দুই আইটেম ট্রাই করেছি আর রিপিট করতে ইচ্ছা করে নাই।

দাম:

লাহাম মান্দি: ২১০ রিয়াল (১:২)

বুখারি চিকেন (১/২ চিকেন): ৩৫-৪০ রিয়াল এক্সটলি খেয়াল নেই দামটা।

==========

হজ ও ওমরাহ কি? এদের মাঝে পার্থক্য কি? হজ এবং ওমরাহ এর নিয়মাবলী হজ (Hajj) হজ এমন একটি ধর্মীয় আচার যা সমস্ত মুসলমানরা যতক্ষণ শারীরিক, মানসিক এবং আর্থিক ভাবে যাতায়াত করতে সক্ষম হয় ততক্ষণ হজ পালন করা প্রত্যেক মুসলিমের জন্য বাধ্যতা মূলক। জীবনের অন্তত একবার আল্লাহর ঘর কাবা ঘুরে দেখা বাধ্যতামূলক। প্রতি বছর বিশ্বজুড়ে ৩-৪ মিলিয়ন হজযাত্রী মক্কায় বৃহত্তম এই হজযাত্রা করেন, এটি পৃথীবির মানুষের একক বৃহত্তম সমাবেশে পরিণত হয়। হজ হল ইসলামের পাঁচ স্তম্ভের একটি স্তম্ভ। সুতুরাং হজযাত্রা একজন মুসলিমের জীবনে অত্যান্ত গুরুত্বপূর্ণ। এর ওমরাহর চেয়েও বৃহত্তর ধর্মীয় তাত্পর্য রয়েছে। এটি অন্যতম আধ্যাত্মিক ও ফলপ্রসূ কাজ এবং এর মাধ্যমে একজন ইমানদ্বার মুসলিমের সাথে আল্লাহর সম্পর্ক আরও গভীর হয়। আল্লাহর দরবারে একবার হজ কবুল হয়ে গেলে, অতীতের সমস্ত পাপ আল্লাহর রহমতে মাফ হয়ে যায় এবং তার জান্নাতে পৌঁছানোর রাস্তা প্রসস্ত হয়ে যায়। ইসলামিক ক্যালেন্ডারের মতে বছরের নির্দৃষ্ট মাসে হজ অনুষ্ঠিত হয় আর সেই গুরুত্বপূর্ন মাস টি হচ্ছে জিলহজ মাস। এই জিলহজ মাসের ৯ থেকে ১৩ তারিখ হচ্ছে পবিত্র হজের নির্দিষ্ট সময়। বছরের অন্য কোনও মাসে বা সময়ে হজ পালন করা যায় না। হজের সময়, আল্লাহর সন্তষ্টি ও আনুগত্য অর্জনে প্রত্যেক ধর্মপ্রান মুসলমানের জন্য হজের তিনটি ফরয পালনীয়। হজের তিনটি ফরয হল- ইহরামঃ- হজের প্রথম ফরয ইহরাম। ইহরাম অর্থ বারন করা, ইহরামের মধ্য দিয়ে হজ শুরু হয়। হজ যাত্রীদের অবশ্যই ইহরাম অবস্থায় থাকতে হবে। ইহরাম এমন একটি ব্যবস্থাপনা যেখানে তারা অবশ্যই যৌন ক্রিয়াকলাপে অংশ নেবে না, লড়াই করবে না বা পাপাচার করবে না এবং সাদা পোশাক পরতে হবে যা পবিত্রতা, সাম্যতা এবং ঐক্যের প্রতীক। উকুফে আরাফাঃ- হজের দ্বতীয় ফরয উকুফে আরাফা। উকুফে আরাফা হচ্ছে ৯ই জিলহজ্জের দ্বিপ্রহরের বা দুপুরের পর হতে অর্থাৎ সূর্য ঢলার পর হতে ১০ই জিলহজ্জ সুব্হে সাদিকের পূর্ব পর্যন্ত যে কোনো সময় আরাফার ময়দানে উপস্থিত থাকা বা অবস্থান করা। তাওয়াফঃ-হজের তৃতীয় এবং শেষ ফরয হচ্ছে তাওয়াফ। এ সময় সম্মানিত হাজী সাহেব গন ইসলামের সর্বাধিক পবিত্র স্থান মসজিদ আল-হারামে অবস্থিত পবিত্র কাবাগৃহের চর্তুদিকে সাতবার তাওয়াফ বা প্রদক্ষিণ করেন। ধর্মপ্রান হাজীদের জন্য হজের ছয়টি ওয়াজিব রয়েছে সাফা ও মারওয়া পাহাড়গুলো মধ্যে ৭ বার সায়ি করা। অকুফে মুযদালিফায় (৯ই জিলহজ) অর্থাৎ সুবহে সাদিক থেকে সূর্যদয় পর্যন্ত একমুহূর্তের জন্য হলেও অবস্থান করা। মিনায় তিন শয়তান (জামারাত) সমূহকে পাথর নিক্ষেপ করা। হজে তামাত্তু ও কিবরান কারীরা হজ সমাপনের জন্য দমে শোকর করা। এহরাম খোলার পূর্বে মাথার চুল কাটা। মক্কার বাইরের লোকদের জন্য তাওয়াফে বিদা অর্থাৎ মক্কা থেকে বিদায়কালে তাওয়াফ করা। এছাড়াও হজের যে সমস্ত আমল রয়েছে তার সবই সুন্নাত অথবা মুস্তাহাব। ওমরাহ (Umrah) ইসলামে নির্দেশিত নিয়ম অনুযায়ী বাইতুল্লাহ বা আল্লাহর ঘর জিয়ারত করাকে ওমরাহ বলে। ওমরাহ পালনের নিয়ম হল- ইহরাম বাধা, তালবিয়া, ক্বাবা শরীফের চর্তুদিকে তাওয়াফ করা, সাফা ও মারওয়া’র মধ্যস্থলে সাঈ করা এবং মাথা মুণ্ডনো বা মাথার চুল কাটা। হজ এবং ওমরাহর মধ্যে পার্থক্য হজ ও ওমরাহর মধ্যে অনেক ধরনের পার্থক্য বিদ্যমান। এ পার্থক্যটা মূলত গুরুত্ব এবং পদ্ধতির মধ্যে। প্রত্যেক শারীরিকভাবে উপযুক্ত এবং আর্থিকভাবে ভাবে সক্ষম মুসলমানের জন্য হজ ফরজ। আপর পক্ষে ওমরাহ পালন করা সুন্নত। হজ শুধু মাত্র একটি নির্দিষ্ট সময়ে পালন করা যয় কিন্তু ওমরাহ বৎসরের যে কোন সময়ই পালন করা যায়। তবে ৯ জিলহজ থেকে ১৩ জিলহজ পর্যন্ত ওমরাহ করা মাকরূহ। হজের মধ্যে আরাফাত ও মুযদালিফায় অবস্থান, দু’নামায এক সাথে আদায় করা ও খুতবার বিধান রয়েছে এবং তাওয়াফে কুদূম এবং তাওয়াফে বিদা’ র বিধানও রয়েছে কিন্তু ওমরাহ এর মধ্যে এসবের বিধান নেয়। হজের মধ্যে জামরাতুল আক্বাবাহ’তে রামী (কংকর নিক্ষেপ) করার সময় মওকূফ করা হয়। আর ওমরাহর মধ্যে তাওয়াফ আরম্ভ করার সময় তালবিয়াহ পড়া মওকুফ করা হয়। হজ কোন কারনে নষ্ট হলে পরবর্তী বছর পুনরায় তা সম্পন্ন করতে হয় কিন্তু ওমরাহ নষ্ট হলে বা জানাবত (ওই নাপাকী যা দ্বারা গোসল ফরয হয়।) অবস্থায় তাওয়াফ করলে (দম হিসেবে) একটা ছাগল বা মেষ জবেহ করা যথেষ্ট।

লক্ষ্য অর্জনে ৩টি বাধা

আপনার গোল অর্জনে যে ৩টি গুরুত্বপূর্ণ কাজ না করলে ব্যর্থ হওয়ার সম্ভাবনা থাকে

তবে গোল নির্ধারণের ক্ষেত্রে অবশ্যই আপনাকে ক্লিয়ার এবং মিজারেবল করতে হবে |এক্সাক্টলি জানতে হবে আপনি কি অর্জন করতে চান এবং এমন গোল ফিক্স করতে হবে যেটা আসলেই অর্জন করা পসিবল |

এবারে আসুন যে তিনটার কারণে আমাদের গোল অর্জন হয়না মাঝপথেই থেমে যায় |

সেগুলো হচ্ছে :

১. সময় নির্ধারণ না করা

২. লিখে রাখা

৩. প্রতিনিয়ত ট্র্যাক করা যে আপনি রাইটলি কাজগুলো করছেন কিনা |

সাধারণত আমরা কোন কাজে যদি টাইম নির্দিষ্ট না করি তাহলে সেটা আরো লং সময় লেগে যায় এক সময় সেটা ছেড়ে দেওয়া হয় |

সমাধান: প্রতিটি কাজের জন্য একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা ঠিক করুন। এটি আপনাকে কাজটি সময়মতো শেষ করতে সহায়তা করবে।

টাইম সেক্স করার পর যদি আপনি এটাকে খাতায় লিখে রাখেন তাহলে মাইন্ড আপনাকে সবসময় রিমাইন্ডার দিবে যে তোমাকে এই জিনিসগুলো অর্জন করতে হবে |

সমাধান: আপনার লক্ষ্য একটি ডায়েরি বা নোটবুকে লিখে রাখুন।

Finally আপনি যখন এগুলোকে ট্র্যাক করবেন তখন বুঝতে পারবেন আসলে আপনি Goal অর্জনের পথে হাঁটতেছেন নাকি উল্টো পথে

সমাধান: আপনার কাজ এবং লক্ষ্য ট্র্যাক করার জন্য একটি চার্ট বা টুল ব্যবহার করুন। এটি আপনাকে সঠিক পথে রাখবে এবং প্রয়োজনীয় সংশোধন করতে সাহায্য করবে।

এই তিনটা জিনিস যখন আপনি রাইটলি এপ্লাই করবেন তখন দেখবেন আপনার গোল অর্জন করা অনেকখানি সহজ হয়ে গেছে এবং ট্র্যাক করতে পারতেছেন আপনি গোলের কোন পর্যায়ে আছেন | এটা আপনাকে সবসময় মোটিভেটেড করবে গোলকে অর্জন করার জন্য

যেভাবে এগুলো আপনাকে সাহায্য করবে

সময় নির্ধারণ: কাজটি সময়মতো শেষ করার অভ্যাস তৈরি করবে।

লিখে রাখা: আপনাকে ফোকাসড রাখবে।

ট্র্যাকিং: আপনাকে মোটিভেটেড রাখবে

IAS and IFRS

একজন চিফ একাউন্টেন্ট পদপ্রার্থীর ইন্টারভিউতে আন্তর্জাতিক হিসাব মান (IAS) সম্পর্কে বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন করা হতে পারে। IAS মূলত আর্থিক প্রতিবেদন ও হিসাবের নির্ধারিত মানদণ্ড, যা আন্তর্জাতিকভাবে গ্রহণযোগ্য। 

1. IAS কি এবং এর প্রয়োজনীয়তা কেন?

o IAS-এর সংজ্ঞা ও গুরুত্ব ব্যাখ্যা করুন এবং কেন একটি কোম্পানির জন্য IAS মেনে চলা গুরুত্বপূর্ণ।

উত্তর: IAS বা International Accounting Standards হলো আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত হিসাব প্রণালির মানদণ্ড যা একটি প্রতিষ্ঠানের আর্থিক বিবরণী প্রণয়ন, উপস্থাপন এবং যাচাইয়ের ক্ষেত্রে সাহায্য করে। এটি নিশ্চিত করে যে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের আর্থিক বিবরণী সঠিক, তুলনামূলক ও স্বচ্ছ হয়, যা বিনিয়োগকারী এবং স্টেকহোল্ডারদের সঠিক সিদ্ধান্ত গ্রহণে সাহায্য করে।

2. IAS এবং IFRS-এর মধ্যে পার্থক্য কী?

o IAS এবং IFRS-এর মধ্যে মূল পার্থক্যগুলি কীভাবে পৃথক করে এবং কোন ক্ষেত্রে IAS এখনো ব্যবহার হয়।

o উত্তর: IAS হলো ২০০১ সালের আগে প্রণীত স্ট্যান্ডার্ডসমূহ, যা IFRS-এর পূর্বসূরি। IFRS মানদণ্ড ২০০১ সাল থেকে চালু হয় এবং IAS কে ধীরে ধীরে প্রতিস্থাপন করছে। তবে কিছু IAS এখনো কার্যকরী রয়েছে এবং ব্যবহার করা হচ্ছে যেখানে IFRS চালু হয়নি।

3. IAS 1 - Presentation of Financial Statements অনুযায়ী আর্থিক বিবরণীর প্রধান উপাদান কী কী?

o IAS 1-এর অধীনে আর্থিক বিবরণীর প্রধান উপাদান যেমন ব্যালান্স শিট, আয় বিবৃতি, নগদ প্রবাহ বিবৃতি ইত্যাদি ব্যাখ্যা করুন।

o উত্তর: IAS 1 অনুযায়ী আর্থিক বিবরণীর প্রধান উপাদান হলো:

1. স্টেটমেন্ট অব ফিনান্সিয়াল পজিশন (ব্যালান্স শিট)

2. স্টেটমেন্ট অব প্রফিট অ্যান্ড লস (আয় বিবৃতি)

3. স্টেটমেন্ট অব চেঞ্জেস ইন ইকুইটি

4. স্টেটমেন্ট অব ক্যাশ ফ্লো

5. নোটস টু দ্য ফিনান্সিয়াল স্টেটমেন্টস

4. IAS 2 - Inventories-এর অধীনে স্টকের মূল্যায়ন কীভাবে করা হয়?

o স্টকের মূল্যায়নে কোন পদ্ধতি ব্যবহার করা হয় (যেমন FIFO, Weighted Average) এবং NGML-এর মতো ম্যানুফ্যাকচারিং কোম্পানির জন্য এর গুরুত্ব কী?

o উত্তর: IAS 2 অনুযায়ী ইনভেন্টরির মূল্যায়ন হয় লোয়ার অব কস্ট অর নেট রিয়েলাইজেবল ভ্যালু (NRV) পদ্ধতিতে। এ ক্ষেত্রে FIFO, Weighted Average পদ্ধতি ব্যবহার করা যায়। NGML এর মতো ম্যানুফ্যাকচারিং কোম্পানিতে পণ্য প্রস্তুত ও বিক্রির ব্যয় হিসাব করা হয় এবং শেষ পণ্যের মূল্যায়নে এটি গুরুত্বপূর্ণ।

5. IAS 16 - Property, Plant, and Equipment-এর অধীনে সম্পদের মূল্যায়ন কীভাবে করা হয়?

o স্থায়ী সম্পদের স্বীকৃতি, পরিমাপ ও প্রতিবেদন কৌশল কী এবং কোন ধরনের ডিপ্রিসিয়েশন মেথড ব্যবহার করা উচিত?

o উত্তর: IAS 16 অনুযায়ী স্থায়ী সম্পদের প্রাথমিক মূল্য ক্রয়মূল্যে স্বীকৃত হয়। তারপরে রিভ্যালুয়েশন মডেল বা কস্ট মডেলের মাধ্যমে স্থায়ী সম্পদ মূল্যায়ন করা যায়। ডিপ্রিসিয়েশন হিসেবে সাধারণত Straight Line বা Diminishing Balance Method ব্যবহার করা হয়।

6. IAS 18 - Revenue Recognition এর মাধ্যমে আয় কিভাবে স্বীকৃত হয়?

o আয় কখন এবং কীভাবে স্বীকৃত হয়, বিশেষত যখন কোম্পানি বাইক ও ত্রিচক্র যানবাহন বিক্রি করে।

o উত্তর: IAS 18 অনুযায়ী আয় তখনই স্বীকৃত হয় যখন কোম্পানির আয় অর্জিত হয়েছে এবং তা সুনির্দিষ্টভাবে পরিমাপযোগ্য। যেমন, NGML এর জন্য বাইক এবং ত্রিচক্র যানবাহন বিক্রির সময় আয় স্বীকৃত হবে।

7. IAS 36 - Impairment of Assets এর অধীনে সম্পদের মূল্য কমানোর প্রক্রিয়া কী?

o কোনো সম্পদ মূল্যহ্রাসের পরীক্ষা কিভাবে সম্পাদিত হয় এবং এর প্রভাব আর্থিক বিবরণীতে কীভাবে প্রদর্শিত হয়।

o উত্তর: IAS 36 অনুযায়ী একটি সম্পদের ক্যারিং অ্যামাউন্টের চেয়ে তার রিকভারেবল অ্যামাউন্ট কম হলে ইমপেয়ারমেন্ট লস হিসাবে স্বীকৃত হয়। এটি আর্থিক বিবরণীতে ব্যয় হিসেবে দেখানো হয়।

8. IAS 37 - Provisions, Contingent Liabilities and Contingent Assets-এর মাধ্যমে দায় এবং সম্পদ কীভাবে প্রদর্শিত হয়?

IAS 37 - Provisions, Contingent Liabilities, and Contingent Assets নির্ধারণ করে যে কীভাবে সংস্থানসমূহ (provisions), অনিশ্চিত দায় (contingent liabilities), এবং অনিশ্চিত সম্পদ (contingent assets) আর্থিক বিবরণীতে প্রদর্শিত হবে। এটির মূল উদ্দেশ্য হলো প্রাসঙ্গিক তথ্য প্রদান করা এবং আর্থিক বিবরণীতে উপস্থাপনা সুনির্দিষ্ট ও সামঞ্জস্যপূর্ণ করা।

প্রদর্শনের মূলনীতি:

1. Provisions (সংস্থান):

• Definition: এটি একটি বর্তমান বাধ্যবাধকতা (obligation) যা অতীত ঘটনাগুলোর ফলে তৈরি হয়েছে এবং ভবিষ্যতে নিষ্পত্তি করতে অর্থনৈতিক সম্পদ প্রয়োজন।

• Recognition Criteria:

o একটি বর্তমান বাধ্যবাধকতা থাকতে হবে।

o এটি নিষ্পত্তি করতে অর্থনৈতিক সম্পদ প্রয়োজন হবে।

o বাধ্যবাধকতার পরিমাণ নির্ধারণযোগ্য হতে হবে।

• Measurement: Provision সর্বোত্তম অনুমান অনুযায়ী পরিমাপ করা হয় যা বাধ্যবাধকতা নিষ্পত্তির জন্য প্রয়োজন।

2. Contingent Liabilities (অনিশ্চিত দায়):

• Definition: এটি একটি সম্ভাব্য দায় যা অতীত ঘটনাগুলোর উপর নির্ভরশীল এবং এটি শুধুমাত্র ভবিষ্যতের অনিশ্চিত ঘটনা ঘটলে নিশ্চিত হবে।

• Recognition: Contingent liability সাধারণত আর্থিক বিবরণীতে স্বীকৃত হয় না, তবে এটি প্রকাশিত হয় যদি ভবিষ্যতের ঘটনা বাস্তবসম্মতভাবে সম্ভাব্য হয়।

3. Contingent Assets (অনিশ্চিত সম্পদ):

• Definition: এটি একটি সম্ভাব্য সম্পদ যা অতীত ঘটনাগুলোর ফলস্বরূপ তৈরি হয়েছে এবং ভবিষ্যতে নিশ্চিত হওয়া নির্ভর করে অনিশ্চিত ঘটনার উপর।

• Recognition: Contingent asset আর্থিক বিবরণীতে স্বীকৃত হয় না, তবে এটি প্রকাশ করা হয় যদি অর্থনৈতিক সুবিধা পাওয়ার সম্ভাবনা বাস্তবসম্মত হয়।

উপস্থাপনার উদাহরণ:

• Provisions: সংস্থার বর্তমান বাধ্যবাধকতা বিবরণীর "দায়" অংশে স্বীকৃত হয়।

• Contingent Liabilities এবং Assets: আর্থিক বিবরণীর নোটে (disclosures) বিস্তারিত তথ্য প্রকাশ করা 

> একটি Honda উত্পাদনকারী কোম্পানির প্রধান হিসাবরক্ষকের জন্য আন্তর্জাতিক অ্যাকাউন্টিং স্ট্যান্ডার্ডের কোন মানগুলি জানা প্রয়োজন?

Honda বা অন্যান্য মোটরসাইকেল উত্পাদনকারী প্রতিষ্ঠানের প্রধান হিসাবরক্ষক হিসাবে দায়িত্ব পালনের জন্য নিম্নোক্ত আন্তর্জাতিক অ্যাকাউন্টিং স্ট্যান্ডার্ডস (IAS) এবং ইন্টারন্যাশনাল ফাইন্যান্সিয়াল রিপোর্টিং স্ট্যান্ডার্ডস (IFRS) সম্পর্কে জ্ঞান থাকা গুরুত্বপূর্ণ:

1. IAS 2 - Inventories: প্রযোজ্য: কাঁচামাল, উৎপাদিত পণ্য এবং প্রস্তুত পণ্য মজুদ।

কেন প্রয়োজন:

কাঁচামাল এবং প্রস্তুত পণ্যের খরচ হিসাব রাখা।

"Lower of Cost and Net Realizable Value (NRV)" পদ্ধতিতে মজুদ মূল্যায়ন।

2. IAS 16 - Property, Plant, and Equipment (PPE):

প্রযোজ্য: উত্পাদন যন্ত্রপাতি, কারখানা ভবন এবং অন্যান্য স্থায়ী সম্পদ।

কেন প্রয়োজন: স্থায়ী সম্পদের অধিগ্রহণ, অবচয় এবং মেরামতের খরচ যথাযথভাবে রিপোর্ট করা।

3. IAS 23 - Borrowing Costs:

প্রযোজ্য: ঋণের খরচ যা উৎপাদন প্ল্যান্ট স্থাপন বা বৃহৎ প্রকল্পের জন্য ব্যবহার করা হয়।

কেন প্রয়োজন: ঋণ খরচের মূলধনীকরণ এবং সরাসরি খরচ হিসাব রাখা।

4. IAS 36 - Impairment of Assets:

প্রযোজ্য: সম্পদের মানহ্রাস নিশ্চিত করার পদ্ধতি।

কেন প্রয়োজন: যদি কোনও যন্ত্রপাতি বা স্থায়ী সম্পদের পুনরুদ্ধারের মান বুক ভ্যালুর চেয়ে কম হয়, তবে সেটি রিপোর্ট করা।

5. IAS 37 - Provisions, Contingent Liabilities, and Contingent Assets:

প্রযোজ্য: ওয়ারেন্টি খরচ, দায়ী দায় এবং অনিশ্চিত সম্পদের রিপোর্টিং।

কেন প্রয়োজন: কোম্পানির দায় এবং ঝুঁকির যথাযথ প্রকাশ।

6. IAS 38 - Intangible Assets:

প্রযোজ্য: পেটেন্ট, ডিজাইন এবং ট্রেডমার্ক।

কেন প্রয়োজন: ব্র্যান্ড এবং বুদ্ধিবৃত্তিক সম্পদের সঠিক মূল্যায়ন।

7. IFRS 15 - Revenue from Contracts with Customers:

প্রযোজ্য: মোটরসাইকেল বিক্রয় চুক্তি এবং এর সাথে সংযুক্ত পরিষেবাসমূহ।

কেন প্রয়োজন: রাজস্ব স্বীকৃতি নীতিমালা অনুসরণ।

8. IFRS 16 - Leases:

প্রযোজ্য: প্ল্যান্ট বা যন্ত্রপাতি ভাড়া নেওয়া হলে।

কেন প্রয়োজন: লিজ দায় এবং অধিকার স্বীকৃতি।

9. IAS 10 - Events After the Reporting Period:

প্রযোজ্য: রিপোর্টিং পিরিয়ডের পরবর্তী ঘটনার রিপোর্টিং।

কেন প্রয়োজন: আর্থিক বিবৃতিতে সংশোধন প্রয়োজন কিনা তা নির্ধারণ।

10. IAS 1 - Presentation of Financial Statements:

প্রযোজ্য: কোম্পানির আর্থিক বিবৃতির কাঠামো।

কেন প্রয়োজন: আর্থিক তথ্য স্বচ্ছ ও নির্ভুলভাবে উপস্থাপিত করা।

অতিরিক্ত প্রাসঙ্গিক মান:

IAS 12 - Income Taxes: করপোরেট ট্যাক্স হিসাব ও প্রতিবেদন।

IAS 19 - Employee Benefits: কর্মচারীদের বেনিফিট পরিকল্পনা।

IAS 24 - Related Party Disclosures: সহযোগী প্রতিষ্ঠানের লেনদেন প্রকাশ।

Tell us about yourself

Q.1- Tell us about yourself.

Thank you sir for giving me the opportunity today. My name is Kazi Habibur Rahman, I came from Hatijheel Rampura Dhaka. I did my high schooling at Sher-e-Bangla High School, Dhaka, and I have done my Honors and Masters In accounting from Jagannath University, Dhaka, I have done my CA inter group A from ICAB and CA CC from Ali Zahir and Company, additionally I am a registered Income Tax Practitioner from NBR and so many interests including fitness, marathon, swimming, traveling, reading, and this is my 4th job interview in my career. I voluntarily retired from my last job at Bata Shoe Company Bangladesh as an Accounts and Finance Manager on April 30, 2024.

> আজ আমাকে সুযোগ দেওয়ার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ স্যার। আমার নাম কাজী হাবিবুর রহমান, আমি ঢাকার রামপুরা হাতিঝিল থেকে এসেছি। আমি ঢাকার শের-ই-বাংলা উচ্চ বিদ্যালয়ে আমার উচ্চ বিদ্যালয়ে পড়াশোনা করেছি এবং আমি জগন্নাথ বিশ্ববিদ্যালয়, ঢাকা থেকে অ্যাকাউন্টিংয়ে আমার অনার্স এবং মাস্টার্স করেছি, আমি ICAB থেকে আমার CA ইন্টার গ্রুপ A এবং আলী জহির অ্যান্ড কোম্পানি থেকে CA CC করেছি। উপরন্তু আমি এনবিআর থেকে একজন নিবন্ধিত আয়কর অনুশীলনকারী এবং ফিটনেস, ম্যারাথন, সাঁতার, ভ্রমণ, পড়া সহ অনেক আগ্রহ এবং এটি আমার চতুর্থ আমার কর্মজীবনে চাকরির ইন্টারভিউ। আমি 30 এপ্রিল, 2024-এ অ্যাকাউন্টস অ্যান্ড ফিনান্স ম্যানেজার হিসেবে বাটা শু কোম্পানি বাংলাদেশে আমার শেষ চাকরি থেকে স্বেচ্ছায় অবসর নিয়েছি।

Q.2- What is your strength?

I learn any subject quickly. And as a 'people person,' I can always deal positively with other departmental staff on any matter, which is good for any company. (আমি যে কোন বিষয় দ্রুত শিখে ফেলি। এবং একজন 'মানুষ ব্যক্তি' হিসাবে, আমি যেকোন বিষয়ে অন্যান্য বিভাগীয় কর্মীদের সাথে সর্বদা ইতিবাচক আচরণ করতে পারি, যা যেকোন কোম্পানির জন্য ভালো)

Q.3- What is your biggest weakness?

My biggest weakness is that I don't have the experience of standing up on a stage and speaking in front of a large crowd. But I am very keen to improve in this regard, if any opportunity arises here to gain experience in this regard I would like to take advantage of it.

আমার সবচেয়ে বড় দুর্বলতা হল মঞ্চে দাঁড়িয়ে বিশাল জনতার সামনে কথা বলার অভিজ্ঞতা আমার নেই। তবে আমি এই বিষয়ে উন্নতি করতে খুব আগ্রহী, এখানে যদি এই বিষয়ে অভিজ্ঞতা অর্জনের কোন সুযোগ আসে তবে আমি তা কাজে লাগাতে চাই।

Q.4 - How do you deal with a conflict with a colleague?

Before I talk to any of my colleagues in person, I try to be careful if I'm saying anything confrontational, and if I do, deal with it in a way that we both feel comfortable with. I will always put my team's needs first and try to overcome conflicts so we can move forward quickly. (আমি আমার কোনো সহকর্মীর সাথে ব্যক্তিগতভাবে কথা বলার আগে, আমি দ্বন্দ্বমূলক কিছু বললে আমি সতর্ক থাকার চেষ্টা করি, এবং যদি আমি করি, তাহলে এমনভাবে মোকাবিলা করি যাতে আমরা দুজনেই স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করি। আমি সর্বদা আমার দলের প্রয়োজনকে প্রথমে রাখব এবং দ্বন্দ্ব কাটিয়ে উঠতে চেষ্টা করব যাতে আমরা দ্রুত এগিয়ে যেতে পারি)

Q 5- Where do you see yourself in 5 years?

I hope to work in this company in the same post or any of the above posts. In 5 years I hope to improve my work and be seen as a trusted, reliable member of the company (আশা করি এই কোম্পানিতে একই পদে বা উপরের যেকোন পোস্টে কাজ করব। 5 বছরে আমি আমার কাজের উন্নতির আশা করছি এবং কোম্পানির একজন বিশ্বস্ত, নির্ভরযোগ্য সদস্য হিসেবে দেখা হবে)

Q.6- What is your ideal work environment?

I love a positive work environment, where everyone in the team is constantly improving at work and which helps the business grow and develop. আমি একটি ইতিবাচক কাজের পরিবেশ পছন্দ করি, যেখানে দলের সবাই কর্মক্ষেত্রে ক্রমাগত উন্নতি করছে এবং যা ব্যবসার বৃদ্ধি ও বিকাশে সহায়তা করে।

Q.7- How would other people describe you?

I hope my friends and former colleagues will identify me as an enthusiastic and supportive person. Because whenever they needed any help, they got me at short notice. (আমি আশা করি আমার বন্ধুরা এবং প্রাক্তন সহকর্মীরা আমাকে একজন উত্সাহী এবং সহায়ক ব্যক্তি হিসাবে চিহ্নিত করবেন। কারণ যখনই তাদের কোনো সাহায্যের প্রয়োজন হয়েছিল, তারা আমাকে স্বল্প নোটিশে পেয়েছিলেন।)

Q.8- Describe yourself in 3 words.

I would describe myself as productive, commercially aware and self-motivated. Productive means you will always see me doing good things for this business. Commercially aware means I understand the importance of doing a good job on time to help the business grow. Self-motivated means I quickly and consciously adapt myself to my team's goals to help them achieve them.

আমি নিজেকে উত্পাদনশীল, বাণিজ্যিকভাবে সচেতন এবং স্ব-প্রণোদিত হিসাবে বর্ণনা করব।

উৎপাদনশীল মানে আপনি আমাকে সবসময় এই ব্যবসার জন্য ভালো কিছু করতে দেখতে পাবেন।

বাণিজ্যিকভাবে সচেতন মানে আমি ব্যবসার বৃদ্ধিতে সাহায্য করার জন্য সময়মত একটি ভাল কাজ করার গুরুত্ব বুঝি।

স্ব-প্রণোদিত মানে আমি দ্রুত এবং সচেতনভাবে আমার দলের লক্ষ্যগুলির সাথে নিজেকে মানিয়ে নেওয়ার জন্য তাদের সেগুলি অর্জন করতে সহায়তা করি

Q.9- What is your biggest achievement?

I have some achievements in several respects, one of them is savings of around 50 lakh taka under a hardship savings project and it will be regular. It was during production that after several products were fully processed if they did not pass the quality test, the complete shoe would burn and destroy. A lot of money had to be spent on this burning. For this, the wages of the workers had to be paid. A fire service vehicle had to be kept. For burning, diesel and other accessories had to be spent, for a few days. I found out whether there was a demand for those products in the market and then arranged to sell them to make an extra income. (বিভিন্ন ক্ষেত্রে আমার কিছু অর্জন আছে,

তার মধ্যে একটি কষ্ট সঞ্চয় প্রকল্পের আওতায় প্রায় ৫০ লাখ টাকা সঞ্চয় এবং তা নিয়মিত হবে। এটি উত্পাদনের সময় ছিল যে বেশ কয়েকটি পণ্য সম্পূর্ণরূপে প্রক্রিয়াকরণের পরে যদি তারা গুণমান পরীক্ষায় উত্তীর্ণ না হয় তবে সম্পূর্ণ জুতাটি পুড়ে যাবে এবং ধ্বংস হয়ে যাবে। এই পোড়ানোর জন্য অনেক টাকা খরচ করতে হয়েছে। এজন্য শ্রমিকদের মজুরি দিতে হয়েছে। ফায়ার সার্ভিসের একটি গাড়ি রাখতে হয়েছে। পোড়ানোর জন্য ডিজেলসহ অন্যান্য জিনিসপত্রের জন্য খরচ করতে হয়েছে, কয়েকদিন। বাজারে সেসব পণ্যের চাহিদা আছে কি না তা খুঁজে বের করে বাড়তি আয় করার জন্য সেগুলো বিক্রি করার ব্যবস্থা করেছি।)

02- Monthly Accounts of Bata have to be submitted within a specified period. It was 2 weeks, and globally there was pressure to reduce this time but it was not happening, in this case, I managed to reduce it to about 2.5 days.

বাটার মাসিক হিসাব একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে জমা দিতে হবে। এটি ছিল 2 সপ্তাহ, এবং বিশ্বব্যাপী এই সময়টি কমানোর চাপ ছিল কিন্তু এটি ঘটছে না, এই ক্ষেত্রে, আমি এটি প্রায় 2.5 দিনে কমাতে পেরেছি।

Q10 - What do you do outside of work?

A. Outside of work I try to keep myself active, as a marathon runner I occasionally participate in various events. It keeps me motivated and it also helps increase my concentration at work. I am a family person and I often spend weekends with my loved ones. Finally, I like to read religious books and self-development books.

11. Have you ever dealt with conflict with upper-level management? How did you resolve it? This question looks at your interpersonal skills.

Ans: "In one instance, I had a disagreement with management regarding risk assessment priorities. I scheduled a meeting to discuss our perspectives openly, presenting data to support my position while also listening to their concerns. This collaborative approach led us to a compromise that addressed both our priorities."

12. How do you ensure compliance with policies during your audits?

This question evaluates your understanding of compliance frameworks.

Ans: "I ensure compliance by thoroughly reviewing relevant policies and procedures before conducting audits. During the audit, I verify adherence through interviews and documentation checks, providing recommendations for any identified gaps."

Q. 13 - Why do you want to work for us?

Ans. I want to work for your company because you are socially responsible, you have a strong set of workplace values that along with my own ambitions and aspirations, and you have a brilliant track record of achievement. If i am successful, i am genuinely see myself working for your company for many years to come. (আমি আপনার কোম্পানীর জন্য কাজ করতে চাই কারণ আপনি সামাজিকভাবে দায়িত্বশীল, আপনার কাছে কর্মক্ষেত্রের মানগুলির একটি শক্তিশালী সেট রয়েছে যা আমার নিজের উচ্চাকাঙ্ক্ষা এবং আকাঙ্ক্ষার সাথে মিল রাখে এবং আপনার অর্জনের একটি উজ্জ্বল ট্র্যাক রেকর্ড রয়েছে। আমি যদি সফল হই, তাহলে আমি সত্যিকার অর্থে নিজেকে অনেক বছর ধরে আপনার কোম্পানির জন্য কাজ করতে দেখছি।)

Q.14 - Tell me about a time when you failed.

Ans. In my last job i was working as part of a team that failed to finish a project on time. We simply failed because we had not listened to the brief fully at the start of the project, and things got missed. As soon as we realized we had made a mistake, we informed our manager, we apologized and we discussed what we had learned from the experience. (আমার শেষ চাকরিতে আমি এমন একটি দলের অংশ হিসাবে কাজ করছিলাম যা সময়মতো একটি প্রকল্প শেষ করতে ব্যর্থ হয়েছিল। আমরা কেবল ব্যর্থ হয়েছি কারণ আমরা প্রকল্পের শুরুতে সংক্ষিপ্তটি সম্পূর্ণরূপে শুনিনি এবং জিনিসগুলি মিস হয়ে গেছে। যত তাড়াতাড়ি আমরা বুঝতে পারি যে আমরা ভুল করেছি, আমরা আমাদের ম্যানেজারকে জানিয়েছি, আমরা ক্ষমা চেয়েছি এবং আমরা অভিজ্ঞতা থেকে যা শিখেছি তা নিয়ে আলোচনা করেছি।)

Q.15 - Why do you want to leave your current job?

Ans. I want to leave my job because i am seeking a fresh challenge with an exciting and innovative company such as yours that has ambitious plans for the future. (আমি আমার চাকরি ছেড়ে যেতে চাই কারণ আমি আপনার মতো একটি উত্তেজনাপূর্ণ এবং উদ্ভাবনী কোম্পানির সাথে একটি নতুন চ্যালেঞ্জ খুঁজছি যার ভবিষ্যতের জন্য উচ্চাভিলাষী পরিকল্পনা রয়েছে।

Q.16 - Why should we hire you?

Ans. I believe you should hire me because i am a very fast learner and i need little supervision moving forward. I also believe you should hire me because i will represent your business positively, and i will treat your customers well. I will also ensure i find ways to help the business grow, whilst also helping you to save money by using resources in a frugal and responsible manner. (আমি বিশ্বাস করি আপনার আমাকে নিয়োগ করা উচিত কারণ আমি খুব দ্রুত শিক্ষানবিস এবং আমার এগিয়ে যাওয়ার জন্য সামান্য তত্ত্বাবধানের প্রয়োজন। আমি আরও বিশ্বাস করি যে আপনার আমাকে নিয়োগ করা উচিত কারণ আমি আপনার ব্যবসাকে ইতিবাচকভাবে উপস্থাপন করব এবং আমি আপনার Stack holder সাথে ভাল আচরণ করব। আমি এটাও নিশ্চিত করব যে আমি ব্যবসার বৃদ্ধিতে সাহায্য করার উপায় খুঁজে পাচ্ছি, যেখানে আপনাকে একটি মিতব্যয়ী এবং দায়িত্বশীল পদ্ধতিতে সম্পদ ব্যবহার করে অর্থ সঞ্চয় করতে সহায়তা করছি।

Q.17 - What did you dislike about your previous job?

Ans. There was only one thing that frustrated me slightly about my last job, and that was the fact that i felt we could have achieved so much more as a company. There were lots of opportunities in the market for us to expand and grow, but the company owners seemed satisfied with where the company was at. (শুধুমাত্র একটি জিনিস ছিল যা আমার শেষ চাকরি সম্পর্কে আমাকে কিছুটা হতাশ করেছিল, এবং এটি হল যে আমি অনুভব করেছি যে আমরা একটি কোম্পানি হিসাবে আরও অনেক কিছু অর্জন করতে পারতাম। আমাদের জন্য বাজারে প্রসারিত এবং বৃদ্ধির প্রচুর সুযোগ ছিল, কিন্তু কোম্পানির মালিকরা কোম্পানি যেখানে ছিল তাতে সন্তুষ্ট বলে মনে হয়েছিল।

Q.18 - What do you do outside of work?

Outside of work I try to keep myself active, as I am a marathon runner and participate in various events from time to time. It keeps me motivated and it also helps increase my concentration at work. I am a family person and I often spend weekends with my close ones. Finally, I like to read religious books, self development books. (কাজের বাইরে আমি নিজেকে একটিভ রাখার চেষ্টা করি, যেমন আমি ম্যারাথন রানার মাঝে মাঝে বিভিন্ন ইভেন্টে অংশ গ্রহণ করি। এটি আমাকে অনুপ্রাণিত রাখে এবং এটি কর্মক্ষেত্রে আমার কংসেন্ট্রাসেন বাড়াতেও সাহায্য করে। আমি একজন পারিবারিক ব্যক্তি এবং আমি প্রায়ই আমার কাছের লোকদের সাথে সপ্তাহান্তে সময় কাটাই। অবশেষে, আমি ধর্র্মীয় বই, সেলফ ডেভলপমেন্ট বই পড়তে পছন্দ করি)

Q.19 - What can you do for us that other candidates cannot?

I will cultivate a variety of skills, and qualities in the team that will help the business grow. I am a strong communicator and try to solve problems without upsetting my boss. I will take care of the organization's customers resulting in increased sales. I bring a level of knowledge to this role that I believe is unrivaled, and I will always work hard to ensure that you see a positive return on your investment by hiring me. (আমি টিমে বিভিন্ন ধরনের দক্ষতা, গুণাবলীর চরর্চা করব যা ব্যবসার বৃদ্ধিতে সাহায্য করবে। আমি একজন শক্তিশালী কমিউনিকেটর, এবং চেষ্টা করি আমার বসকে কষ্ট না দিয়ে সমস্যা সমাধানের। আমি প্রতিষ্ঠানের stack holder দের যত্ন নেব যার ফলে বিক্রয় বৃদ্ধি পাবে। আমি এই ভূমিকায় জ্ঞানের একটি স্তর আনতে পারি যা আমি বিশ্বাস করি অপ্রতিদ্বন্দ্বী, এবং আমাকে নিয়োগের মাধ্যমে আপনি আপনার বিনিয়োগে ইতিবাচক রিটার্ন দেখতে পান তা নিশ্চিত করার জন্য আমি সর্বদা কঠোর পরিশ্রম করব।)

প্রশ্ন 20 - এমন একটি সময় সম্পর্কে বলুন যখন আপনি ব্যর্থ হন?

উঃ আমার শেষ চাকরিতে আমি এমন একটি দলের অংশ হিসাবে কাজ করছিলাম যা সময়মতো একটি প্রকল্প শেষ করতে ব্যর্থ হয়েছিল। কারণ আমরা প্রকল্পের শুরুতে যে মিটিং হয়েছিল, সেখানে আমার টিমের একজন কয়েকটি জিনিস মিস করে ফেলে। যত তাড়াতাড়ি আমরা বুঝতে পারি যে আমরা ভুল করেছি, আমরা আমাদের ম্যানেজারকে জানিয়েছি, আমরা ক্ষমা চেয়েছি এবং আমরা অভিজ্ঞতা থেকে যা শিখেছি তা নিয়ে আলোচনা করেছি। (In my last job I was working as part of a team that failed to finish a project on time. Because we didn't fully listen to the brief at the start of the project and things got missed. As soon as we realized we made a mistake, we informed our manager, we apologized and we discussed what we learned from the experience.)

Q. 21 - Do you have any questions for us?

Thank you. I have just 3 questions, please.

Q. What would you need me to concentrate on in the first 30 days of starting?

Q. What are the plans for the company over the next 5 years?

প্র: শুরু করার প্রথম 30 দিনে আমার কী বিষয়ে মনোনিবেশ করতে হবে?

প্র. আগামী 5 বছরে কোম্পানির জন্য কী পরিকল্পনা রয়েছে?

প্র: আমি যদি সিলেক্ট হই, তবে আমি কিভাবে বুঝতে পারব যে, আমি সঠিক পথে কাজ করছি, বা আপনাদের মূল্যায়নের প্রক্রিয়া কি?

> আপনি পূর্বের কোম্পানিতে কত বেতন পেতেন?

01. সততা বজায় রাখুন, তবে কৌশলী হন: "পূর্বের প্রতিষ্ঠানে আমার বেতন আমার অভিজ্ঞতা এবং দায়িত্ব অনুযায়ী নির্ধারিত ছিল। তবে আমার মূল লক্ষ্য এখন একটি প্রতিষ্ঠানে যোগদান করা যেখানে আমি আরও চ্যালেঞ্জিং দায়িত্ব গ্রহণ করতে পারব এবং যেখানে আমার দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা সঠিকভাবে মূল্যায়িত হবে।"

আলোচনার সুযোগ তৈরি করুন: "পূর্বে আমি একটি প্রতিযোগিতামূলক প্যাকেজে কাজ করছিলাম, তবে আমি এখন এমন একটি পজিশনে আগ্রহী যেখানে আমার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার সঠিক মূল্যায়ন হবে। আমি খোলা মনে আলোচনা করতে আগ্রহী।"

বেতন কাঠামোর দিকে ফোকাস দিন: "আমার পূর্বের বেতন কাঠামোতে বেসিক স্যালারি ছাড়াও বিভিন্ন সুবিধা ছিল যেমন পারফরম্যান্স বোনাস, স্বাস্থ্য বীমা, এবং অন্যান্য প্রণোদনা। তবে, আমি বর্তমান সুযোগের সামগ্রিক প্রস্তাব নিয়ে আলোচনা করতে আগ্রহী।"

বাজারের সাথে তুলনা করুন: "আমার পূর্বের বেতন ছিল X, তবে আমি বর্তমানে বাজারের পরিস্থিতি এবং এই পজিশনের দায়িত্বগুলোর কথা বিবেচনা করে একটি প্রতিযোগিতামূলক প্রস্তাব নিয়ে আলোচনা করতে আগ্রহী।"

বেতন বিষয়ে নমনীয়তা দেখান: "পূর্বের প্রতিষ্ঠানে আমার বেতন ছিল Y, তবে আমি বর্তমানে এমন একটি সুযোগ খুঁজছি যেখানে আমার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা অনুযায়ী নতুন সুযোগ-সুবিধা এবং উন্নয়নের সম্ভাবনা থাকবে। আমি আলোচনার জন্য খোলা আছি।"

বেতন নির্ধারণের কারণ বোঝান: "আমার পূর্বের বেতন ছিল Z, যা আমার অভিজ্ঞতা, দক্ষতা এবং দায়িত্ব অনুযায়ী নির্ধারিত হয়েছিল। তবে এই পজিশন আরও বড় দায়িত্ব এবং সুযোগ দেয়, তাই আমি নতুন চ্যালেঞ্জের জন্য প্রস্তুত এবং এটি নিয়ে আলোচনা করতে আগ্রহী।"

দীর্ঘমেয়াদী সম্পর্কের ওপর গুরুত্ব দিন: "আমার লক্ষ্য হলো এমন একটি প্রতিষ্ঠান খুঁজে পাওয়া যেখানে আমি দীর্ঘমেয়াদে কাজ করতে পারব এবং প্রতিষ্ঠান ও নিজের জন্য উন্নতি করতে পারব। আমি একটি প্রতিযোগিতামূলক বেতন আশা করছি যা আমার অভিজ্ঞতার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ।"